Vitaliteit op de werkvloer, zonder prikronde op kantoor
Coolioo brengt thuis-bloedonderzoek naar jouw team. AVG-proof, geschikt als invulling van je PMO-verplichting, en iedere medewerker krijgt direct een persoonlijk plan. Jij krijgt geanonimiseerd team-inzicht.
Drie redenen waarom werkgevers nu kiezen voor Coolioo
Verzuim is een verborgen miljoenenpost
Eén dag uitval kost een MKB-werkgever al snel honderden euro's per medewerker. Vroeg signaleren van vermoeidheid, tekorten en stress voorkomt dat een werknemer maandenlang thuis op de bank zit. Coolioo maakt zichtbaar wat anders pas zichtbaar wordt op het moment dat het te laat is.
PMO is wettelijk verplicht om aan te bieden
Arbowet artikel 18 verplicht werkgevers om een Preventief Medisch Onderzoek aan te bieden. Met Coolioo kun je hieraan voldoen zonder ingewikkelde implementatie, zonder bedrijfsarts ter plaatse en zonder kantoorbezoek. Werknemers prikken thuis, jij krijgt een geanonimiseerde teamrapportage.
Een cadeau dat écht impact heeft
Een kerstpakket met chocola is leuk voor één avond. Een gezondheidscheck met een persoonlijk plan is een statement. Werkgevers die Coolioo inzetten als bonus, jubileumcadeau of duurzaam kerstpakket geven werknemers iets dat het hele jaar doorwerkt.
Hoe het werkt voor jouw organisatie
Vier stappen, geen gedoe, geen verzuim om te prikken.
-
1
Kies het pakket dat past
Een eenmalige nul-meting voor het hele team, een doorlopend programma met halfjaarlijkse checks, of een cadeau-budget per medewerker. We kijken samen wat past bij jouw situatie en sector.
-
2
Werknemers prikken thuis
Iedere medewerker krijgt een persoonlijke kit thuisgestuurd. Vingerprik, terugsturen, klaar. Geen halve dag vrij, geen prikronde op kantoor, geen wachtkamer. Op het moment dat het hen uitkomt.
-
3
Persoonlijk inzicht en plan
Binnen enkele dagen ontvangt iedere medewerker een eigen dashboard met waardes, referentievergelijking en concrete adviezen. Vermoeidheid, lage energie of stress hebben vaak een oorzaak. Die wordt nu zichtbaar.
-
4
Geanonimiseerde teamrapportage
Jij krijgt geen individuele waardes te zien. Wel een geanonimiseerd overzicht waarmee je strategische keuzes maakt. Welke gezondheidsthema's spelen breed in het team, en waar kan je als werkgever het verschil maken.
Waar werkgevers Coolioo voor inzetten
Zes manieren om vitaliteit op de werkvloer concreet te maken.
Preventief Medisch Onderzoek
Voldoe aan Arbowet artikel 18 zonder bedrijfsarts ter plaatse en zonder verzuim om te prikken.
Lees meer › VitaliteitVitaliteitsprogramma
Maak vitaliteit meetbaar in plaats van gevoelsmatig. Start met een nul-meting van het hele team.
Lees meer › VerzuimZiekteverzuim verlagen
Signaleer vermoeidheid, tekorten en stress voordat ze omslaan in langdurig verzuim.
Lees meer › CadeauDuurzaam kerstpakket alternatief
Een cadeau dat een jaar doorwerkt in plaats van een avond. Per medewerker, vanaf 5 personen.
Lees meer › StrategieVitaliteit op de werkvloer
Van papieren beleid naar concrete actie. Zo bouw je een vitaliteitsstrategie die werkt.
Lees meer › FiscaalInzetten via de WKR
Coolioo past binnen de vrije ruimte van de werkkostenregeling. Zo benut je je WKR-ruimte zinvol.
Lees meer ›Waarom werkgevers kiezen voor Coolioo
AVG-proof, privacy gegarandeerd
Werkgevers krijgen nooit individuele resultaten. Alleen geanonimiseerde teamrapportage, conform AVG.
Geen verzuim om te prikken
Werknemers prikken thuis op een moment dat het hen uitkomt. Geen halve dag verlof, geen prikronde.
Fiscaal aantrekkelijk via WKR
Coolioo past binnen de werkkostenregeling. Onbelast voor de werknemer, aftrekbaar voor jou.
Direct actionable plan
Iedere werknemer krijgt niet alleen waardes maar ook een persoonlijk plan met concrete acties.
Schaalbaar van 5 tot 5000
Werkt voor een MKB-team en voor een organisatie van duizenden. Zonder ingewikkelde implementatie.
Geen koppeling met arbodienst nodig
Coolioo werkt zelfstandig en is daarmee inzetbaar naast of in plaats van een bestaand arbocontract.
Voor welk type werkgever past dit
MKB met 5 tot 50 werknemers
Geen budget voor een vaste bedrijfsarts, wel behoefte aan een serieus vitaliteitssignaal. Coolioo is een laagdrempelige eerste stap die je intern volledig zelf kunt regelen.
Scale-up of corporate met HR
Op zoek naar een meetbaar vitaliteitsprogramma dat aansluit op duurzame inzetbaarheid en data-driven HR-beleid. Geanonimiseerde teamrapportages helpen bij strategische keuzes.
ZZP-collectief of platform
Een groep zelfstandigen of een platform dat fitheid en vitaliteit als secundaire arbeidsvoorwaarde wil aanbieden aan deelnemers of leden.
Klaar om een serieuze stap te zetten voor je team?
Plan een vrijblijvend gesprek van 20 minuten. We luisteren naar je situatie en kijken samen of Coolioo past. Geen verkoop-pitch, geen verplichting.
Twijfel je nog en wil je het eerst zelf ervaren? Stop met gokken en probeer Coolioo 360.
Betrouwbare bronnen
Verdieping over de wettelijke en wetenschappelijke achtergrond.
- Arboportaal: Preventief Medisch Onderzoek (PMO). Uitleg van het Ministerie van SZW over de PMO-verplichting voor werkgevers.
- Wetten.overheid.nl: Arbeidsomstandighedenwet artikel 18. De wettelijke basis voor het periodiek aanbieden van een arbeidsgezondheidskundig onderzoek.
- TNO: Gezond Leven en Werk. Onderzoek over vitaliteit en duurzame inzetbaarheid op de werkvloer.
- CBS: Ziekteverzuim Nederland. Actuele cijfers over ziekteverzuim per sector en bedrijfsomvang.
Veelgestelde vragen van werkgevers
Krijg ik als werkgever inzage in individuele resultaten?
Nee. Werkgevers krijgen nooit individuele waardes te zien. Alleen geanonimiseerde teamrapportage, conform AVG. Werknemers behouden volledige privacy en jij krijgt wel het strategische inzicht waarmee je beleid kunt maken.
Voldoet dit aan de PMO-verplichting uit de Arbowet?
Coolioo kan een belangrijke invulling zijn van het Preventief Medisch Onderzoek dat werkgevers verplicht aanbieden onder Arbowet artikel 18. We raden aan om de exacte invulling af te stemmen met je arbodienst of bedrijfsarts, zeker bij sectoren met specifieke risico's.
Kan ik het inzetten via de werkkostenregeling (WKR)?
Ja. Coolioo past binnen de vrije ruimte van de WKR. Daarmee is het voor de werknemer onbelast en voor jou aftrekbaar. We helpen je graag op weg met de juiste fiscale verwerking. Stem dit altijd af met je eigen accountant.
Hoeveel werknemers moet ik minimaal aanmelden?
Vanaf 5 medewerkers. We werken zowel voor MKB-teams als voor grotere organisaties met honderden of duizenden werknemers.
Wat kost het per werknemer?
Dit hangt af van het pakket (eenmalige nul-meting, halfjaarlijks programma, cadeau-pakket) en het aantal werknemers. In een vrijblijvend gesprek krijg je direct een passende offerte voor jouw situatie.
Hoe snel kunnen we starten?
Binnen één tot twee weken na akkoord. Je krijgt een eigen aanmeldlink voor werknemers, kits worden binnen enkele dagen verzonden, en de eerste resultaten komen binnen een werkweek na ontvangst van het bloedmonster.
Wat gebeurt er als een werknemer afwijkende waardes heeft?
De werknemer krijgt zelf direct uitleg en advies in het dashboard, inclusief de aanbeveling om bij zorgwekkende waardes contact op te nemen met de huisarts. Jij als werkgever krijgt deze informatie niet, dat is een individuele zaak tussen werknemer en zorg.
Is dit een vervanging voor de bedrijfsarts?
Nee. Coolioo is een aanvullend instrument voor preventie en vroegsignalering. Bij specifieke arbeidsgerelateerde gezondheidsvragen blijft de bedrijfsarts of arbodienst de juiste route.